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招聘求職

2019年北京大學工學院招聘啟事

2019-05-16

 

一、院系簡介

北京大學的工科教育歷史悠久,1910年3月即組織了工學院(當時稱工科分科大學),1946年到1952年工學院的辦學取得了很大成績,曾在工學院工作過或學習過的院友中,共有23人在新中國的教育、科研領域被評為中國科學院院士、中國工程院院士。1952年全國院系調整,北京大學工學院的建制取消。同年,著名科學家周培源教授及其他著名學者共同創立了北京大學數學力學系力學專業,這是新中國的第一個力學專業。經過幾代人的辛勤耕耘,力學系在教學、科研和基礎建設等各方面取得了很大發展,培養出一大批優秀力學與工程技術人才,其中當選為中國科學院院士和中國工程院院士的16位系友,以及美國、加拿大等國院士的3位系友就是他們的杰出代表。2005年2月,北京大學決定利用自身強大的理科、醫科以及人文科學的綜合學科優勢,重新創建工學院。2006年,北大力學系加入工學院。

工學院自重建開始就從高起點出發,立足于尖端科技、交叉學科,著眼于未來工程科學和新技術的發展方向,面向國家迫切需要及關系國家中長遠經濟發展的科學與技術進行研發。學院現有力學與工程科學系、能源與資源工程系、生物醫學工程系、材料科學與工程系、工業工程與管理系、航空航天系以及湍流與復雜系統國家重點實驗室共6個系和1個國家重點實驗室,有近20個研究機構。同時還包括北京大學工程與新興技術高精尖創新中心、北京大學應用物理中心、北京天然氣水合物國際研究中心等跨學科機構。在學科發展、隊伍建設、科學研究、人才培養、合作與發展等方面取得了突出成績,多數學科已經達到國內一流水平,有的已經進入世界先進學科的行列。力學、材料科學與工程、控制科學與工程、機械及航空航天和制造工程學科入圍“雙一流”建設學科,其中,力學入選A+學科。

工學院以建設世界一流工學院的總體發展戰略目標為指導,十分注重教師隊伍建設,按照學科建設要求,規劃教師隊伍,采用與國際接軌的人事體制。目前,全職教研系列教師107人,其中院士3人、講席教授4人、長江學者14人、杰青25人、國家海外高層次人才引進計劃青年項目17人、青年長江6人。

發展理念:工學院以建設高起點、高質量、高層次的工學院為目標,致力于把工學院建成國家工程科學教育的中心、未來工程技術的研發中心、工程領導人和企業家的教育和培訓中心、國家工程政策研究中心、國家經濟發展的驅動源頭;工學院面向未來尖端新技術前沿學科和交叉學科,發展新興和可替代能源、生物醫學工程、新材料、自然資源和環境工程、航空航天、海洋技術,工業與系統工程,研究與解決國家迫切需要的科學和技術研發以及關系國家中長遠經濟發展的需要。

主要研究領域:力學、生物醫學工程、材料科學與工程、能源與資源工程、航空航天工程、工業與系統工程、海洋工程、天然氣水合物開發。

二、崗位設置

招聘職位

職位系列

崗位職責

應聘條件

人數

聯系方式

助理教授/副教授/長聘副教授/教授

教研系列

教學、科研、社會服務

青年教師:1)具有國內外著名大學博士學位,具有海外科研工作經歷;2)在海外著名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位;3)具有良好的學術道德及團隊精神;4)取得過有影響的科研成果,為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才。

資深教師:1)海外優秀教學科研人員;2)國內優秀教學科研人員;3)在國外一流大學已獲得教授職位,取得優異科研成果的資深教授。

5

聯系人:劉文

聯系電話:62756992

電子郵箱:hr@coe.pku.edu.cn

聯系地址和郵編:北京海淀區頤和園路5號北京大學工學院,100871

助理研究員/副研究員/研究員

研究技術系列

科學研究

1)具有相關專業博士學位;2)具有良好的學術道德及團隊精神;3)具有很好的研究工作經歷,取得過有影響的科研成果;4)具備獨立開展科研工作的能力;5)具有國家課題申請經驗及執行能力。

5

教學副教授

教學系列

1. 承擔全球工學重大挑戰學者計劃講座課程教學工作;

2. 承擔世界課堂英文課程教學工作;

3.承擔國際交流項目暑期課程教學及野外實習;

4. 負責本院優秀本科生全球高校交流派出工作。

1)、具有相關理工科博士學位;2)、具有良好的思想品質、學術道德和職業精神;3)、有團隊協作精神,有較強的組織協調能力和溝通能力;4)、具有任講師2 年以上教育教學經歷;5)、能夠承擔重要基礎課或公共課的教學,完成要求的教學工作量,并產生良好的教育教學效果,同時應具有較強承擔國際化教學任務的能力;6)、積極開展教育教學改革,作為主要完成人參與過省部級以上或相當層次的教學改革、建設項目;7)、具有與教育教學相關的學術研究成果。

1

 

三、應聘材料

1)個人申請書(需明確申請職位、預計來校時間等)。

2)個人詳細履歷(包括任職證明、教學陳述、研究陳述等)。

3)個人已發表或已接受發表的論文目錄。

4)個人未來3-5年學術工作計劃。

5)三封及以上獨立專家的推薦信,另外可提供導師或合作導師的推薦信;

申請長聘職位(教授或長聘副教授)的,學院會參照Tenure評估 要求進行外送同行評審,個人可提供部分建議名單,由我院直接聯系。

6)其它材料(如獲獎證書、任職通知等)。

 

 
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